岗位职责:1、负责公司各招聘渠道的拓展,及时更新店面招聘需求,做好店面招聘工作;2、员工入离职异动手续办理,员工合同档案的管理;3、负责新员工入职培训工作;4、负责员工考勤、机票酒店预订、店内其他基础的行政事务;5、负责员工关系、员工活动安排、宿舍管理;6、领导交办的其他临时性工作任职要求:1、做事细心负责,有责任心,有较强的抗压能力;2、有较好的亲和力、语言组织表达能力强福利待遇:1.免费免费提供中晚餐;2.入职满半年缴纳五险;3.员工生日礼物;4.各种节日福利;5.国内外培训机会。晋升空间:人事专员-人力资源主管-人力资源总监
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